3、在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营★、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业领先的经验及能力。

　　【工作薪酬：准时】3250元-3900元+季度奖金★，国家法定节假日额外3倍工资。

　　2、之后6个月，逐项学习定存货管理★、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理；

　　2★、 在职位晋升路径：储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理—区域经理

　　【工作薪酬★：准时】3250元-3900元+季度奖金，国家法定节假日额外3倍工资★。

　　2★、产品制作类工作★：直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作★，学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺。

　　工作地点：南昌县、南昌安义县、九江市、九江共青城市、九江庐山市、九江修水县★、九江德安县、九江武宁县★、九江瑞昌市★、九江彭泽县、赣州南康市、赣州上犹县、赣州定南县、赣州龙南市、赣州会昌县★、丰城市★、樟树市、安福县★、鹰潭贵溪市等（江西省内所在城市就近分配）

　　1、 储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，每年多次晋升考核机会★，可以发展成为餐厅经理（100%内部晋升机制），从而独立管理一家百胜餐厅。

　　2★、具备一定抗压能力，并能适应轮班倒班（早班6-15点★，中班9-18点，晚班15-0点）；

　　【公司介绍★：稳定】全国超1万家门店，无论在哪个城市都有发展空间★，无晋升天花板★；

　　百胜中国控股有限公司（NYSE: YUMC及HKEX★: 9987）是中国领先的餐饮公司，致力于成为全球最创新的餐饮先锋★。自从1987年第一家餐厅开业以来，百胜中国在中国的足迹遍布所有省市自治区（港澳台除外），在2,000多座城镇经营着14,000多家餐厅。

　　- 我们为值班经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。

　　百胜中国人才理念--我们坚信“以人的能力为先★，这是百胜中国一直成功快速发展的关键基石★。

　　- 之后继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。

　　2、了解当地市场监督管理局等食品安全监管部门的工作动向★，参与地方性相关法规的制定及修改★，并能够根据相关的法律法规调整工作重点并予以宣导，为餐厅正常营运提供宽松的外部环境

　　【社保福利★：完善】入职就交6险1金★、除享受国家规定节假日外★，还有带薪年假10天起★；

　　百胜中国于2016年11月1日独立在纽约证券交易所上市。本公司于2020年9月10日在香港联合交易所第二上市。2022年10月24日，本公司成为于香港联合交易所和纽约证券交易所双重主要上市的公司。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和塔可钟三个品牌的独家运营和授权经营权★，并完全拥有小肥羊和黄记煌连锁餐厅品牌★。我们也和Lavazza合作★，在中国探索和发展Lavazza咖啡店★。经过三十余年的发展★，百胜中国不仅在店面数量，而且在品牌知名度★、社交及数字媒体营销和传播、全国供应链管理、产品质量、以及创新方面都已经成为了一家中国领先的餐饮企业。百胜中国40多万名员工是其发展的支柱★，与此同时★，在百胜中国积累了丰富经验的管理团队，以及全情投入的前线伙伴也继续引领发展活力充沛、直面机遇和充满欢乐的企业文化。按2022年系统销售额计算★，肯德基是中国领先及最大的快餐（QSR）品牌。肯德基于1987年在北京开设其于中国大陆的第一家餐厅。截至2023年6月底★，肯德基已在中国1,900多个城市开设了近万家餐厅。必胜客自1990年在北京开出中国第一家餐厅以来，截至目前必胜客在中国600多个城镇开设了近4000多家餐厅。

　　1、与当地市场监督管理局等食品安全监管部门保持良好的沟通渠道，宣导百胜的食品安全与质量政策，提升其对百胜的信任和支持

　　工作地点：南昌进贤县★、丰城市、新余市、景德镇市、赣州瑞金市等（江西省内所在城市就近分配）

　　【工作环境：温馨】餐厅空调、微波炉★、无线Wifi、员工休息室，让工作环境更温馨★；

　　4、年轻的工作伙伴★，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格★，能够让你在百胜大家庭快乐成长★。

　　最快18个月成为门店总经理★，带领百人团队，掌管千万营业额的餐厅经理（店长）。

　　工作地点★：南昌安义县、九江市、九江武宁县、九江彭泽县、九江德安县、九江共青城市★、上饶市、上饶德兴市、上饶余干县★、上饶弋阳县、丰城市、新余分宜县★、吉安县、吉安安福县、赣州会昌县、赣州龙南县、赣州瑞金市等（江西省内所在城市就近分配）

　　- 之后表现良好即可直接晋升至副经理，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划★、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理★。

　　2、 在职位晋升路径★：储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理—区域经理

　　4、年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格★，能够让你在百胜大家庭快乐成长。

　　1、 储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级★。通过体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升★，每年多次晋升考核机会，可以发展成为餐厅经理（100%内部晋升机制），从而独立管理一家百胜餐厅。

　　1★、最初6个月★，理论与实践相结合★，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始★，学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副经理★；

　　3、在不断地培养和学习中★，未来你将能够在品牌经营★、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业领先的经验及能力。

　　- 餐厅现场人员管理★、订货★、排班等助手★，协助成本控制,设备维护等营运系统管理工作

　　3、最后6个月★，继续学习利润管理、团队管理★、TQM等6门管理课程，由此荣升为独当一面★、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理（店长），成为百胜的核心人物★。